近年來，寶光股份進出口公司業(yè)務規(guī)模和業(yè)務范圍快速發(fā)展的同時，陸續(xù)有新的業(yè)務人員加入，大部分是剛剛走上工作崗位的應屆畢業(yè)生。為幫助新進人員快速掌握業(yè)務技能，寶光股份進出口公司陸續(xù)組織了系列培訓，但銷售技能和經(jīng)驗一直是培訓的難點，現(xiàn)成的一些教材與實際業(yè)務需求有較大差距。針對這種情況，寶光股份總經(jīng)理胡唯指出，要充分發(fā)揮公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢，邀請銷售部經(jīng)驗豐富的業(yè)務人員傳授經(jīng)驗。
10月10日下午，在寶光股份銷售部領導的大力支持下，進出口公司邀請股份公司銷售部業(yè)務骨干，進行了一次別開生面的業(yè)務培訓交流活動，進出口公司領導及全體業(yè)務人員參加了培訓。
培訓中，寶光股份銷售部三位經(jīng)驗豐富的銷售經(jīng)理結合自身經(jīng)歷和案例，講解了達成銷售的關鍵因素，即如何突破客戶，與客戶建立信任、如何培養(yǎng)人脈關系、如何借勢宣傳寶光等問題進行了生動深入地講解。
培訓期間，寶光股份總經(jīng)理助理、銷售部部長曾鉞現(xiàn)場進行了點評并介紹了經(jīng)驗。進出口公司總經(jīng)理陳省權針對目前存在的問題提出了具體要求和努力方向。通過兩個多小時的培訓交流，進出口公司參訓人員紛紛表示，培訓學習增強了工作的信心，也看到了自身的不足，更明確了下一步努力的方向。
本次培訓貼合實際，取得了預期效果。寶光股份進出口公司計劃在總結經(jīng)驗的基礎上，探索好的培訓形式，力爭使培訓內容與工作需求緊密結合，通過主題分析、案例剖析、小組討論等多種形式不斷提高業(yè)務人員素質和水平，為寶光外貿業(yè)務發(fā)展助力。(崔亦兵)
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